Помог ли Вам сайт?

Да, помог в полной мере - 44.3%
Нет, ничем не помог - 11.5%
Помог, но мало информации - 21.3%
Нет, много "воды" - мало пользы - 23%

Проголосовали: 174
Голосование для этого опроса закончилось on: 03 Март 2014 - 21:19

Как работают кадровые агентства


Многие соискатели отрицательно относятся к кадровым агентствам, считая, что они совершенно не заинтересованы в устройстве на работу своих клиентов, наживаются на чужих деньгах, не выполняя при этом всех своих прямых обязанностей. Не стоит так думать насчет всех агентств. Например, если вам подходит вакансии кассира без опыта, то агенство vpstaff устроит вас на работу за один день.

Стоит различать их виды и специфику работы каждого из них. Существуют два основных вида кадровых агентств: по трудоустройству и по подбору персонала.

Кадровые агентства по трудоустройству оказывают помощь населению в поиске работы. Узнать о том, как работают кадровые агентства данного вида, можно непосредственно у сотрудников, работающих в них. Они расскажут, что обратившиеся к ним граждане вносят взнос на определенный период, в течение которого агентство должно будет искать своим клиентам подходящие вакансии. Именно о данных агентствах складывается отрицательное мнение, так как в основном они предоставляют информацию о наличии вакансии, но не дают гарантий того, что человек будет устроен. Кадровые агентства по трудоустройству персонала работают по совершенно иному принципу.

vpstaff.ru компания Ваш персонал

Как работают кадровые агентства, занимающиеся подбором персонала?

Данный вид агентств работает с организациями и индивидуальными предпринимателями. Как правило, работодатель проводит тендер среди кадровых агентств и выбирает в дальнейшем только одно или несколько и заключает договор.

Граждане, выбранные в качестве кандидатов на должность в определенные организации, не платят агентству. Все услуги оплачивает только работодатель. В такие агентства соискателю стоит обращаться только в том случае, если он уверен в своем профессионализме. Для этого можно позвонить им, узнать, как работают кадровые агентства по выбору персонала, предложить выслать им свое резюме.

Конечно, отправлять его не обязательно. Можно прийти в агентство и просто заполнить анкету соискателя.

Первое собеседование проводится в кадровом агентстве. Оно заинтересовано в лучших кандидатах. Вследствие этого у соискателя может оказаться несколько конкурентов. Самые лучшие кандидаты составляют резюме и отправляют его работодателю, который позже приглашает на собеседование заинтересовавших его специалистов и выбирает одного из них для дальнейшего сотрудничества.

Кадровые агентства по подбору персонала гарантируют работодателям бесплатную замену сотрудника, если предыдущий специалист, выбранный агентством, не справится с работой и уволится.